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赤城县妇联通过跨部门协作共治、外向式纵横联合的“妇联+”借势借力治理模式，实现了对女性社会组织的吸纳、凝聚、整合，利用借力增能、互动增效、联合增力等联动策略延伸服务手臂，不断向传统组织架构未能触及的领域拓展组织覆盖，实现了妇联服务有效下沉与深入拓展。

“妇联+网格”，让根脉深植各基层。依托政法系统网格化服务管理中心、社区网格化管理体系，积极推进三级妇联服务网络建设，深度嵌入社会基层治理体系。通过挂职、兼职执委的方式将600多名综治网格员、社区工作者、部门志愿者融入妇联队伍，将妇联组织成为妇联在科层结构之外进行组织拓展的重要部分，实现了融合联动、共建共享。

“妇联+劳务服务中介”，让妇女就业渠道变宽。联合人社、工会等部门共同举行“搭建供需平台，促进转移就业”主题招聘会，每年开设女性专场招聘10场，30多家女企业家相关企业参与，为妇女群体量身设置就业岗位100多个，帮助了300多名妇女实现稳定就业。畅通“北京阿姨大学”渠道，年均向向北京市场输送“赤城阿姨”300多人次。联合“爱百帮”职业培训学校、洁巧家政服务有限公司，持续开展“巾帼家政、张垣福嫂”提质扩容培训进社区进乡村活动，通过有针对性的培训服务挖需求，累计培训各类家政服务人员2万多人。

“妇联+基地”，让妇女之家变大。将妇联组织体系进一步向基层延伸，在四新组织、特色产业园、农民合作社、行业协会等建立妇联组织，目前，全县四新组织12家，特色产业园7家，农民合作社20家，行业协会1家，推进妇联组织全部覆盖。协调活动场所，植入业务指导，统一规范簿册，添置活动器材，积极申报创建“省级示范妇女之家”5个。目前，全县已创建妇女之家440个，妇女微家380个，创建率达到了86%，实现服务常态化、制度化、品牌化。特别是每年评选百个先进“妇女之家”“妇女微家”，形成了良好示范带动作用。

“妇联+惠民行动”，让关爱成为社会主流正能量。通过开展儿童关爱行动、妇女关爱行动、老年人关爱等系列行动，使社会关爱蔚然成风。两年来，为全县留守儿童捐赠HELLO小孩套餐1万多套，持续开展“春蕾计划—佑未来护成长”女童关爱行动救助困境女童400多名、持续开展“两癌”公益筛查项目20000例，女性乳腺癌防护公益项目500例，直肠癌、结肠癌检测公益项目5000例，组织发动社会各界爱心人士150多人，“一对一”帮扶空巢老人、失独老人，定期为老年人提供心理健康疏导、个人卫生清理、各类诈骗预防等针对性服务。

赤城县妇联供图